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和君產業園區事業部聚焦于產業園區、產業地產、政府平臺公司咨詢與產業落地領域,提供戰略規劃、體制機制改革、產業規劃、招商策略、運營服務體系優化、產業基金設立、人才隊伍培養、考核激勵機制優化、創新政策研究、對標研究、托管運營等“一攬子、全方位、實效化”服務,致力于推動產業園區和地產企業的戰略與運營管理升級。

 

典型客戶和案例包括:中關村發展集團、招商蛇口、首創高科、遠洋集團、中車科技園公司、華為技術有限公司、億達集團、北京市順義區、鄭州經開區、鄭東新區、濟南新舊動能轉換起步區、許昌國家級經開區、中關村軟件園、中關村集成電路設計園、中關村醫療器械園、中關村京津科技城、遠洋盈創產業園、北京星海產業園、上海崇明智慧應用產業園、海爾卡奧斯工業互聯網產業園、昆明數字經濟產業園、遠洋馬駒橋物流園、四川中江互聯網小鎮、青島中德生態產業園、杭州傳化科技城、秦皇島西港、河北定州國科新城、蘇拉化工產業園、云南磨憨物流產業園、深圳灣、云南康養、杭州世界傳統醫藥基地、合肥國際產教融合科創城、金華國際智能港、溫州市高鐵新城、澳門醫立方生命科學中心、中科院瀘州醫養結合體、煙臺金山灣文旅康融合園、鄂爾多斯成吉思汗園……

北辰實業、北京昆泰集團、北京海開集團、青島黃發集團、湖北鄂旅投集團、昆明智投公司、北京一輕控股集團、北車股份、中國民航機場建設集團、中核工程公司、大豪科技、海爾卡奧斯、融融網、科融環境、青島建安集團、中國企業報集團、八大處控股集團、南京城建、洛陽國宏投資集團……

海爾地產、當代集團、遠洋地產、旭輝集團、雅居樂集團、弘坤地產、越秀地產、天洋置地、融僑地產、中交舟山、悅達置業、新興置業、和立東升、中港地產、通宇置業、內蒙古西部開源礦能公司等。

 

核心人員介紹:

事業部主任——王鵬先生:

聚焦于產業園區(含高新區、開發區、孵化器、雙創機構等)、產業地產、政府平臺公司相關領域,對產業園區相關行業特點及發展趨勢有深刻洞察。中歐國際工商學院EMBA,對外經濟貿易大學MBA,獲評和君集團2015“年度優秀合伙人”,擔任多家企業的外部董事、戰略委員會委員、人力資源委員會委員等職。曾供職于某大型咨詢集團、某大型民營企業集團,具備 20 年企業管理實踐經驗和近15年咨詢項目落地實操經驗,為數十家各類園區、房地產企業組織提供過管理咨詢、長期顧問或企業培訓服務。經手的典型客戶和案例包括:中關村發展集團、億達中國、招商蛇口、北辰實業、海爾地產、昆泰集團、許昌經開區、中關村軟件園、中關村醫療器械園、中關村京津科技城等。

 

事業部副主任——渠宏偉

房地產戰略與管理專家、和君咨詢業務合伙人、對外經濟貿易大學 MBA。擁有房地產企業的中層和高管實操經驗;擁有數十家企業的咨詢經驗,涉足產業園區、房地產、建筑、制造、金融、會展、傳媒等等行業;擅長戰略管理、組織管控、人力資源管理等領域。經手的典型客戶和案例包括:中關村發展集團區域合作戰略規劃項目、首創高科園區運營服務規劃及標準化體系建設、昆泰集團“十四五”戰略規劃項目、招商蛇口秦皇島西港產業升級與招商體系項目、中關村醫療器械園十三五戰略規劃、中關村京津科技新城產業規劃項目等。

 

和君咨詢業務合伙人——張頡女士

戰略規劃和商業模式創新專家、和君咨詢業務合伙人、英國赫爾大學MBA。在為客戶提供持續服務的過程中,積累了多維度的咨詢專業經驗,包括在企業戰略規劃、商業模式設計、戰略執行與預算管控、組織變革、流程優化、人力資源、合伙人機制、信息化規劃、數字化轉型等多個專業領域都積累了大量的項目實踐經驗,擅長從全局視角為企業提供全方位解決方案。經手的典型客戶和案例包括:青島海爾卡奧斯工業互聯網園區產業規劃項目、中國中鐵智能建造產業規劃項目、北京京投軌道交通科技控股公司戰略規劃項目、上海普天郵通科技公司戰略規劃、集團管控項目、上海汽車集團車享網客服信息化規劃項目、上海天佑鐵道新技術研究所阿米巴組織變革項目等。

 

和君咨詢業務合伙人——穆春松先生

和君咨詢業務合伙人、高級人力資源管理師、注冊人力資源戰略管理師、幸福建導師、黑龍江大學管理學學士。近二十年培訓、人力資源相關工作經驗,十年以上大型企業管理經驗。歷任國內著名房地產開發企業、能源企業(上市公司)董事長助理、辦公室主任、人力資源經理、集團黨支部副書記、集團青聯副主席,培訓總監、人力資源總監等專業培訓與人力資源管理工作。經手的典型客戶和案例包括:北京昆泰集團、北京海開房地產集團、中鋁集團馳宏鋅鍺、廊坊控股、新奧集團、中科英泰、天津濱海新區等。

 

 

和君咨詢業務合伙人——李雪松先生

組織管控和人力資源管理專家、北京大學碩士。二十年企業股權激勵、人力資源管理、企業文化、企業大學建設及戰略規劃咨詢和實踐;在股權激勵、人力資源、企業文化和企業大學建設領域擁有豐富實戰經驗和案例積累,并不斷提出該領域的創新理論,如國內首創提出“魚刺圖戰略分解法”、“企業文化建設十二因素對標法”、“企業學習生態圈”等研究成果;在食品行業、金融行業、電力行業、醫藥行業、通信行業、地產行業、汽車行業、家電行業等眾多行業有深刻理解和研究,在《第一財經報》、《中國經營報》、《中國人力資源開發》、《國企》、《北大商業評論》上發表過上百篇專業研究文章和案例。經手的典型客戶和案例包括:昆泰集團人才培養與績效考核體系項目、京投交通科技控股公司人力資源體系優化項目、中國鐵路物資股份公司戰略規劃與企業文化項目、國家電網人才測評體系設計項目、北京重型汽輪機公司人力資源管理體系設計項目、四川長虹電器集團組織與人力資源管理體系項目、徐州潤澤電氣人力資源管理優化項目等。

 

和君咨詢業務合伙人——許志強先生

人力資源管理專家、北京航空航天大學工商管理碩士、從業二十余年,具有甲乙方經歷,曾經服務過大型外企、國企、民企,具有十五年的管理咨詢經驗,五年的大型集團企業人力中高管經驗,為近百家企業提供過管理咨詢服務。尤其在人才評價中心建設、人才測評與盤點、人才發展、后備人才培養等領域積累了豐富的咨詢與實踐經驗。經手的典型客戶和案例包括:邁瑞醫療、吉利控股、農業銀行、包商銀行、海爾集團、浙江物產集團、上海電信、廣州移動、陜西鋼鐵集團等。

 

和君咨詢業務合伙人——車振輝先生

產業園區、物流產業園區管理專家、中國人民大學EMBA。從業十余年,主要從事物流、大宗貿易、節能環保、電力行業的企業經營與管理咨詢。為數十家政府和園區、企業提供管理咨詢、產業園區策劃規劃/招商運營、物流產業/園區策劃規劃/招商運營、供應鏈管理咨詢、企業教練服務。始終踐行聚管理智慧,助組織成功。經手的典型客戶和案例包括:日照華東國際物流城、白山市物流樞紐、德州金茂源智慧物流港、臺州市臨海頭門港新區、宣化鋼鐵集團智慧物流產業園、鹽城工程機械裝備物流園、曲靖市商務局、西寧青海絲綢之路國際物流城等。

 

和君咨詢業務合伙人——劉曉紅女士

人力資源管理專家、北京航空航天大學工商管理碩士。專注人力資源管理、薪酬管理、崗位價值評估、績效考核、組織管理、企業文化、企業戰略規劃管理等咨詢實踐。曾任職于中國銀行、和君咨詢、北京聯合置地房地產人力總經理、北京澤信集團公司副總裁兼人力行政中心總經理(一級開發企業),負責企業人力資源管理、崗位價值評估、薪酬、績效考核管理、培訓管理、高端人才招聘等,對地產、酒店、金融、景區等行業有深入理解,并能從產業和戰略視角思考企業發展與管理問題。從事人力資源、薪酬績效管理等咨詢和實踐近20年,對人力資源體系管理與落地、薪酬、績效考核方案設計與實施等有豐富的實戰和咨詢經驗。經手的典型客戶和案例包括:首旅股份的戰略規劃及人力資源管理、天潤地產薪酬績效方案設計和實施、北京鵬潤地產的高端人才招聘、薪酬管理和績效考核、北京俏江南餐飲集團、北京能源地產的績效考核管理、北京東湖灣地產的薪酬管理和績效考核、北京華美地產的企業文化和培訓管理等。

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